聯(lián)投湖北省建筑設(shè)計院有限公司部分中層副職管理崗位公開競聘
發(fā)布時間:2024-11-11 10:22
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湖北省建筑設(shè)計院有限公司作為湖北聯(lián)投集團有限公司(省屬國企、中國企業(yè)500強第211位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設(shè)委員會建筑標準設(shè)計站,1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會批復(fù)組建,現(xiàn)已成為國內(nèi)一流的“策劃+設(shè)計+運營”三位一體平臺型設(shè)計咨詢企業(yè)。
50余年來,公司立足標準設(shè)計和建筑設(shè)計主責(zé)主業(yè),以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,重點打造一批項目品牌;通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。
公司先后斬獲國際設(shè)計大獎6項、國家級優(yōu)秀設(shè)計成果3項、省部級優(yōu)秀成果40余項,共發(fā)行中南地區(qū)工程建設(shè)標準設(shè)計圖集300余項,入圍2023年度國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅守匠人之心,以一流設(shè)計賦予城市新內(nèi)涵,持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設(shè)計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。
01
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選拔范圍及職數(shù)
面向湖北聯(lián)投內(nèi)外同時開展,共5個崗位,5名職數(shù)。
02
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工作原則
(一)堅持黨管干部原則和市場化選聘相結(jié)合
(二)堅持民主公開與競爭擇優(yōu)相結(jié)合
(三)堅持注重實績與群眾公認相結(jié)合
(四)堅持公開平等與競爭擇優(yōu)相結(jié)合
(五)堅持能力測評與組織考察相結(jié)合
03
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任職資格
(一)基本條件
1.具有堅定的理想信念,自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持“?兩個確立?”,做到“?兩個維護?”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2.具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握宏觀經(jīng)濟形勢和國家政策法規(guī),有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能調(diào)動各方面積極性。
3.具有強烈的創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,善于捕捉商機、防控風(fēng)險,持續(xù)推進企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)市場競爭力。
4.具有正確的業(yè)績觀,全面貫徹新發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?,善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī),堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委六條意見,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),恪守職業(yè)道德,誠實守信,依法經(jīng)營,謹慎用權(quán),公私分明,嚴守底線,廉潔從業(yè)。
(二)基本資格
1.要求大學(xué)本科及以上文化程度,45周歲以下。
2.湖北聯(lián)投內(nèi)部員工報名,應(yīng)具備相當于湖北聯(lián)投本部主管級及以上或二級企業(yè)經(jīng)理級崗位工作3年及以上任職經(jīng)歷,未滿3年的,一般應(yīng)當在經(jīng)理級及以下崗位工作累計5年以上,其中湖北聯(lián)投本部主管級或二級企業(yè)經(jīng)理級崗位任職應(yīng)至少滿1年。
湖北聯(lián)投外部候選人報名,應(yīng)具備同類型建筑設(shè)計或咨詢行業(yè)相關(guān)企業(yè)經(jīng)理級及以上崗位3年任職經(jīng)歷。
3.具體5個崗位的崗位職責(zé)和任職要求詳見附件1。
04
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競聘程序
中層副職競聘工作按照發(fā)布公告和報名、資格審查及公示、綜合考評(含筆試、面試)、確定考察對象、組織考察和背景調(diào)查、黨委會審議、任前公示7個程序進行。
具體筆試及面試時間另行通知。競聘各環(huán)節(jié)通知將通過短信、電話、郵件等形式告知,請保持電話、郵箱通暢。
05
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報名方式及要求
報名參加崗位競聘人員請于2024年11月20日17:30前將報名材料電子版及掃描件,打包發(fā)送至郵箱hrhbadi@163.com(郵件命名:競聘崗位名稱+姓名+現(xiàn)單位名稱),每人只能申報一個競聘崗位和一個調(diào)劑崗位。報名材料含:
1.附件2:省建筑設(shè)計院公開競聘報名表
2.附件3:省建筑設(shè)計院職業(yè)調(diào)研問卷
3.相關(guān)證明材料:包含但不限于身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)籍在線驗證報告(二維碼有效期內(nèi))、近三年年度考核結(jié)果(蓋章版)、榮譽證書、職稱及執(zhí)業(yè)資格證書、任職文件、同級紀檢監(jiān)察機構(gòu)出具的黨風(fēng)廉政意見等。
聯(lián)系人:劉女士
聯(lián)系電話:13971300512
附件:
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